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| STRATÉGIE MANAGÉRIALE : LA GESTOCI S’APPROPRIE UN OUTIL D’ÉVALUATION ET DE BIEN-ÊTRE POUR SON PERSONNEL

LA GESTOCI S’APPROPRIE UN OUTIL D’ÉVALUATION ET DE BIEN-ÊTRE POUR SON PERSONNEL

Le Directeur Général de la Société de Gestion des Stocks Pétroliers de Côte d’Ivoire (GESTOCI), M. Ibrahima Doumbia, a procédé, à la mi-décembre 2020, au lancement du projet d’élaboration du Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois (ROME), un outil qui permettra d’accéder à un système formel d’évaluation et de classification des fonctions.

En présence de Mme Nina Keïta, Directeur Général adjoint de GESTOCI, M. Ibrahima Doumbia, a expliqué à ses collaborateurs, les avantages du ROME aussi bien pour l’entreprise que pour le personnel.

« A travers le lancement de ce projet, nous voudrions engager l’ensemble du personnel à s’impliquer véritablement au déploiement du ROME qui est un projet de justice sociale pour l’entreprise », a-t-il dit.

Pour ce qui est de l’entreprise, le Directeur Général dira qu’il s’agit d’avoir, entre autres, une plus grande lisibilité de l’organisation, de situer la contribution de chaque fonction aux résultats finaux de l’entreprise, de garantir la transparence et la pérennité de l’organisation.

Et d’ajouter que le projet permet également d’aboutir à la mise en place d’une politique de rémunération équitable et pertinente, d’assurer l’adéquation entre la fonction et le titulaire du poste; et d’adapter la politique de mutation et de promotion aux classes de fonctions.

Quant au salarié de l’entreprise, a poursuivi M. Ibrahima Doumbia, le ROME lui permet d’avoir une meilleure compréhension de sa fonction et par conséquent de ses responsabilités.

En définitive, l’exploitation du ROME favorise un plan de carrière clairement défini, l’obtention d’une rémunération juste et équitable. Il permet de situer l’importance de la fonction du salarié dans l’entreprise, son implication et sa contribution aux résultats de l’entreprise.

Pour la bonne exécution de ce projet de haute portée sociale, le cabinet DRH Conseil, qui a une très bonne expertise dans le domaine, a été coopté par la direction de GESTOCI pour la mise en œuvre de cet outil au service de la mobilité professionnelle.

Le lancement du ROME a été suivi par une session de formation en direction des acteurs du secteur. Ce fut l’occasion pour le Chef du Département des Ressources Humaines et Juridiques, Lassina Fofana, de rappeler que le processus de l’élaboration du ROME passe par certaines étapes, dont la mise à jour des fiches de poste.

Depuis quelques années, la GESTOCI s’est inscrite dans une dynamique de mise à niveau de toutes ses instances, de sorte à être aux normes et aux standards internationaux. Elle entend ainsi s’adapter aux évolutions de l’environnement économique et opérationnel, en vue d’atteindre ses objectifs stratégiques.

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